{"id":445,"date":"2018-11-20T00:16:28","date_gmt":"2018-11-20T00:16:28","guid":{"rendered":"https:\/\/idiomus.com\/blog\/?p=445"},"modified":"2022-12-01T20:53:44","modified_gmt":"2022-12-01T23:53:44","slug":"os-7-habitos-das-pessoas-altamente-eficazes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/idiomus.com\/blog\/os-7-habitos-das-pessoas-altamente-eficazes\/","title":{"rendered":"Resumo do Livro: Os 7 H\u00e1bitos das Pessoas Altamente Eficazes &#8211; Stephen R. Covey"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"font-size: 18pt;\">Os 7 h\u00e1bitos das Pessoas altamente eficazes: Li\u00e7\u00f5es Poderosas para a Transforma\u00e7\u00e3o Pessoal<\/span><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Sinopse: <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">Mais do que um best-seller, &#8220;Os Sete H\u00e1bitos das Pessoas Altamente Eficazes&#8221;, do brilhante Stephen Covey, vem colecionando t\u00edtulos, tais como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Foi considerado o livro mais influente do s\u00e9culo XX em sua categoria (Revista Forbes);<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Ficou por 8 anos consecutivos ocupando a lista dos mais vendidos no mundo;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ultrapassou a marca de 15 milh\u00f5es de c\u00f3pias f\u00edsicas vendidas;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Foi traduzido para mais de 38 idiomas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com uma capacidade anal\u00edtica prodigiosa, nosso autor identificou que a falta de equil\u00edbrio na vida do homem moderno \u00e9 um dos males mais graves do nosso tempo: imersas em m\u00faltiplas tarefas e enterradas por incont\u00e1veis \u200b\u200bresponsabilidades, as pessoas tendem a deixar de lado o que realmente importa em suas vidas afetivas, profissionais e familiares.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, Covey n\u00e3o se limitou a diagnosticar o problema. Os sete h\u00e1bitos que voc\u00ea conhecer\u00e1 a seguir, al\u00e9m de garantir a efic\u00e1cia profissional (um elemento indispens\u00e1vel para alcan\u00e7ar a t\u00e3o sonhada independ\u00eancia financeira), apontam o caminho para a constru\u00e7\u00e3o de uma vida feliz e a reuni\u00e3o com o equil\u00edbrio e a paz interior.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><strong>H\u00e1bito 1: Seja proativo<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nossa natureza b\u00e1sica nos torna ativos, e n\u00e3o passivos. Tomar iniciativa n\u00e3o significa ser agressivo, insistente ou chato, mas reconhecer a responsabilidade de fazer as coisas acontecerem.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao longo dos anos, o autor aconselhou as pessoas que queriam empregos melhores a mostrarem mais iniciativa: fazer <a href=\"https:\/\/testevocacionalgratis.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">teste de aptid\u00e3o<\/a> e interesse, estudar seus neg\u00f3cios e at\u00e9 os problemas espec\u00edficos enfrentados pelas empresas em que estavam interessados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Somente ap\u00f3s concluir este processo, um profissional deve apresentar uma forma eficaz de melhoria, mostrando como suas habilidades podem ajudar a resolver os problemas da organiza\u00e7\u00e3o. Isso \u00e9 chamado de &#8220;solu\u00e7\u00f5es de venda&#8221; e \u00e9 um paradigma-chave para o sucesso profissional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muitas pessoas esperam que algo aconte\u00e7a ou algu\u00e9m cuide delas. Mas as pessoas que acabam conseguindo os melhores empregos s\u00e3o as proativas, que representam solu\u00e7\u00f5es para os problemas, e n\u00e3o novos problemas, que tomam a iniciativa de fazer tudo o que \u00e9 necess\u00e1rio, em harmonia com seus princ\u00edpios, para que as tarefas sejam cumpridas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Naturalmente, o n\u00edvel de maturidade de um indiv\u00edduo precisa ser levado em considera\u00e7\u00e3o. N\u00e3o podemos esperar coopera\u00e7\u00e3o criativa daqueles em situa\u00e7\u00e3o de profunda depend\u00eancia emocional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saber que somos respons\u00e1veis, isto \u00e9, capazes de responder, \u00e9 fundamental para a efic\u00e1cia. Para construir o h\u00e1bito de ser proativo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Durante um dia inteiro, preste aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sua fala e \u00e0 linguagem das pessoas ao seu redor. Com que frequ\u00eancia voc\u00ea usa frases reativas, como &#8220;Se eu pudesse&#8221;, &#8220;n\u00e3o posso&#8221; ou &#8220;eu preciso?&#8221;?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Identifique uma situa\u00e7\u00e3o prov\u00e1vel no futuro pr\u00f3ximo onde, com base em sua experi\u00eancia passada, voc\u00ea provavelmente se comportar\u00e1 de forma reativa. Gastar tempo suficiente nisso, recriar a experi\u00eancia vividamente em sua imagina\u00e7\u00e3o, fazer um compromisso consigo mesmo e exercer sua liberdade de escolha;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Escolha um problema do seu trabalho ou da sua vida pessoal que \u00e9 frustrante. Determine se \u00e9 um problema direto, indireto ou fora de controle. Identifique o primeiro passo que voc\u00ea pode tomar para resolv\u00ea-lo e siga este passo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><strong>H\u00e1bito 2: Comece com o objetivo em mente<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sua capacidade de come\u00e7ar com o objetivo em mente, muitas vezes determina se voc\u00ea \u00e9 capaz de criar um neg\u00f3cio bem sucedido. Muitas falhas nos neg\u00f3cios come\u00e7am na cria\u00e7\u00e3o inicial, com problemas como falta de capital suficiente, falta de compreens\u00e3o do mercado ou planejamento adequado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O h\u00e1bito 2 baseia-se em princ\u00edpios de lideran\u00e7a pessoal, o que significa que a lideran\u00e7a \u00e9 a primeira cria\u00e7\u00e3o. Lideran\u00e7a n\u00e3o \u00e9 gest\u00e3o. Lideran\u00e7a deve vir primeiro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lideran\u00e7a proativa forte precisa monitorar constantemente a mudan\u00e7a no ambiente social, particularmente os h\u00e1bitos de compra e dire\u00e7\u00e3o do consumidor, fornecendo a energia necess\u00e1ria para organizar os recursos na dire\u00e7\u00e3o certa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na reuni\u00e3o final de um programa de melhoria executiva de um ano em Seattle, o presidente de uma companhia de petr\u00f3leo se aproximou de Covey e disse:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Stephen, quando voc\u00ea falou sobre a diferen\u00e7a entre lideran\u00e7a e gest\u00e3o no segundo m\u00eas, eu refleti sobre o meu papel como presidente desta empresa, e percebi que eu nunca estive na lideran\u00e7a. Eu vivi exclusivamente para a administra\u00e7\u00e3o, afogado pelas dificuldades do momento e os detalhes da log\u00edstica di\u00e1ria. &#8220;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Ent\u00e3o eu decidi ficar longe da administra\u00e7\u00e3o. Eu consegui outros para fazer isso. Eu queria realmente liderar minha organiza\u00e7\u00e3o. Foi dif\u00edcil.&#8221;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Mas eu insisti, estava absolutamente convencido de que precisava tomar a lideran\u00e7a, foi o que fiz, hoje em dia toda a empresa mudou, estamos mais sintonizados com o ambiente social. Dobramos a nossa receita e quadruplicamos os nossos lucros. Eu tomei a lideran\u00e7a!&#8221;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A capacidade de lideran\u00e7a ainda est\u00e1 faltando em nossas vidas pessoais. Estamos nos dedicando a administrar efetivamente, estabelecendo e atingindo metas antes de esclarecer nossos valores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 precisamente isso que precisamos fazer para come\u00e7ar: devemos nos acostumar com valores diferentes, deixando claro em todas as fases de nossas vidas o que realmente importa em cada per\u00edodo, contexto e situa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p><a href=\"https:\/\/go.idiomus.com\/app\/download\/blog?category=resumos-de-livros&amp;post=os-7-habitos-das-pessoas-altamente-eficazes\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3412\" src=\"https:\/\/idiomus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/There-is-e-there-are-como-usar-1-1024x1024.png\" alt=\"\" width=\"375\" height=\"375\" srcset=\"https:\/\/idiomus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/There-is-e-there-are-como-usar-1-1024x1024.png 1024w, https:\/\/idiomus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/There-is-e-there-are-como-usar-1-150x150.png 150w, https:\/\/idiomus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/There-is-e-there-are-como-usar-1-300x300.png 300w, https:\/\/idiomus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/There-is-e-there-are-como-usar-1-768x768.png 768w, https:\/\/idiomus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/There-is-e-there-are-como-usar-1.png 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 375px) 100vw, 375px\" \/><\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><strong>H\u00e1bito 3: Primeiro, o mais importante<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O h\u00e1bito 3 \u00e9 o fruto pessoal, o lado pr\u00e1tico dos H\u00e1bitos 1 e 2. \u00c9 baseado nos quatro dons exclusivamente humanos, a imagina\u00e7\u00e3o, a consci\u00eancia, a vontade soberana e, em particular, a autoconsci\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso lhe dar\u00e1 o poder de dizer: &#8220;Esta \u00e9 uma receita errada que eu aprendi desde a inf\u00e2ncia, no meu espelho social, eu n\u00e3o gosto do roteiro ineficaz, eu posso mudar.&#8221;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O h\u00e1bito 2 consiste em cria\u00e7\u00e3o inicial ou mental. \u00c9 baseado na imagina\u00e7\u00e3o: uma capacidade de vislumbrar, ver o potencial, criar com a mente o que n\u00e3o podemos ver com os olhos no momento; e na consci\u00eancia: a capacidade de detectar a nossa aplica\u00e7\u00e3o no \u00e2mbito do controle de qualidade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com essa base, voc\u00ea pode se concentrar nos princ\u00edpios, dia a dia, momento a momento, vivenciando o H\u00e1bito 3 e praticando uma gest\u00e3o pessoal eficaz.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Administra\u00e7\u00e3o \u00e9 divis\u00e3o em partes, uma an\u00e1lise, sequenciamento, uma aplica\u00e7\u00e3o espec\u00edfica da tend\u00eancia temporal do c\u00e9rebro esquerdo, que leva a um autogoverno eficaz. Para aplicar o h\u00e1bito 3:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Identifique uma atividade importante que tem sido negligenciada at\u00e9 agora em sua vida: uma a\u00e7\u00e3o que, bem feita, tem um impacto significativo em sua vida, seja pessoal ou profissional. Anote o que \u00e9 e se comprometa a coloc\u00e1-la em pr\u00e1tica;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Fa\u00e7a uma lista das responsabilidades que voc\u00ea pode delegar e as pessoas que podem aceit\u00e1-las ou ser treinadas para faz\u00ea-lo. Identifique os passos necess\u00e1rios para iniciar o processo de delega\u00e7\u00e3o de responsabilidades ou treinamento;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Organize a pr\u00f3xima semana. Comece anotando suas fun\u00e7\u00f5es e metas para a pr\u00f3xima semana e transfira essas metas para um plano de a\u00e7\u00e3o espec\u00edfico. No final da semana, avalie o quanto o plano reflete seus valores e prop\u00f3sitos mais profundos da vida cotidiana;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Comprometa-se a come\u00e7ar a organizar sua vida semanalmente e periodicamente reserve um tempo para isso.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><strong>H\u00e1bito 4: Pense em ganhar \/ ganhar<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ganhar \/ Ganhar \u00e9 um estado de esp\u00edrito que busca constantemente benef\u00edcio m\u00fatuo em todas as intera\u00e7\u00f5es humanas. Pressup\u00f5e a compreens\u00e3o de que acordos e solu\u00e7\u00f5es devem ser mutuamente ben\u00e9ficos. Com essa solu\u00e7\u00e3o, todas as partes se sentem bem com a decis\u00e3o e est\u00e3o comprometidas com o plano de a\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ganhar \/ Ganhar v\u00ea a vida como uma cooperativa, n\u00e3o como um lugar de competi\u00e7\u00e3o. A maioria das pessoas se acostuma a pensar em termos de dicotomias: fortes ou fracas, duras ou moles, perder ou vencer. Mas esse tipo de <a href=\"http:\/\/universidadedahipnose.com\/curso-de-hipnose-em-niteroi-rj\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pensamento<\/a> tem falhas estruturais. \u00c9 baseado em poder ou posi\u00e7\u00e3o, n\u00e3o em princ\u00edpios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ganhar\/Ganhar baseia-se no paradigma de que h\u00e1 o suficiente para todos, que o sucesso de uma pessoa n\u00e3o \u00e9 alcan\u00e7ado com o sacrif\u00edcio ou a exclus\u00e3o do outro. \u00c9 a cren\u00e7a na terceira alternativa. N\u00e3o \u00e9 &#8220;meu caminho&#8221; ou &#8220;o caminho&#8221;, mas um caminho melhor, superior:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Pense em uma intera\u00e7\u00e3o iminente, onde voc\u00ea tentar\u00e1 chegar a um acordo ou negociar uma solu\u00e7\u00e3o. Comprometer-se a manter o equil\u00edbrio entre coragem e respeito;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Liste os obst\u00e1culos que impedem a aplica\u00e7\u00e3o do paradigma ganhar\/ganhar com maior frequ\u00eancia. Determine o que pode ser feito para eliminar esses obst\u00e1culos;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Selecione um relacionamento espec\u00edfico onde voc\u00ea gostaria de alcan\u00e7ar um acordo ganhar\/ganhar. Tente se colocar no lugar da outra pessoa e registre exatamente o que voc\u00ea acha que \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o, na opini\u00e3o da pessoa;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Anote, do seu ponto de vista, os resultados que seriam um ganho para voc\u00ea. Aproxime-se de outra pessoa e pergunte se ela estaria disposta a falar com voc\u00ea at\u00e9 chegar a um acordo e uma solu\u00e7\u00e3o mutuamente ben\u00e9fica;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Identifique os principais relacionamentos em sua vida;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Medite profundamente em sua pr\u00f3pria atitude. Como isso afeta suas intera\u00e7\u00f5es com outras pessoas? Voc\u00ea consegue identificar a principal fonte dessa atitude? Determine se essas atitudes funcionam ou n\u00e3o na sua realidade atual.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Tente identificar um modelo de pensamento que, mesmo em situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis, realmente busca benef\u00edcio m\u00fatuo. Em seguida, tente olhar mais de perto e aprenda com o exemplo dessa pessoa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><strong>H\u00e1bito 5: Tente primeiro entender, ent\u00e3o ser entendido<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 a habilidade mais importante da vida. Passamos a maior parte de nossas horas de vig\u00edlia nos comunicando. Mas considere o seguinte: Voc\u00ea passou anos aprendendo a ler e escrever, anos aprendendo a falar. Mas e quanto a ouvir?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comparativamente, poucas pessoas treinaram para ouvir, da forma que seja. E quando isso acontece, o treinamento \u00e9 muitas vezes desacoplado do car\u00e1ter e do relacionamento b\u00e1sico absolutamente vital para a compreens\u00e3o aut\u00eantica da outra pessoa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se a pessoa perceber que voc\u00ea est\u00e1 usando alguma t\u00e9cnica, voc\u00ea notar\u00e1 que h\u00e1 ambiguidade, manipula\u00e7\u00e3o. Ele desconfia de seus motivos e n\u00e3o se sentir\u00e1 seguro o bastante para abrir seu cora\u00e7\u00e3o para voc\u00ea. A verdadeira chave para a sua influ\u00eancia sobre os outros \u00e9 o exemplo, sua conduta real:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Escolha um relacionamento em que voc\u00ea perceba algum atraso emocional. Tente entender e descrever a situa\u00e7\u00e3o no ponto de vista da outra pessoa;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Na pr\u00f3xima intera\u00e7\u00e3o, ou\u00e7a, tente entender, comparando o que voc\u00ea est\u00e1 ouvindo com o que voc\u00ea escreveu antes. Suas suposi\u00e7\u00f5es eram v\u00e1lidas? Voc\u00ea realmente entendeu a perspectiva da outra pessoa?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Diga a ele ou ela que voc\u00ea quer batalhar para ouvir radicalmente o que os outros t\u00eam a dizer, e pe\u00e7a a essa pessoa para discutir as mudan\u00e7as daqui a uma semana. Como foi? Como essa pessoa se sentiu?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Da pr\u00f3xima vez que voc\u00ea tiver a oportunidade de observar a comunica\u00e7\u00e3o entre as pessoas, cubra as orelhas por alguns minutos e observe. Quais s\u00e3o as emo\u00e7\u00f5es transmitidas que n\u00e3o dependem das palavras para existir?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0A pr\u00f3xima vez que voc\u00ea agir de forma inadequada usando uma rea\u00e7\u00e3o autobiogr\u00e1fica (como testar, avaliar, aconselhar ou interpretar) tentar mudar a situa\u00e7\u00e3o reconhecendo o erro e se desculpando;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Baseie sua pr\u00f3xima apresenta\u00e7\u00e3o p\u00fablica em empatia. Descreva o ponto de vista dos outros tamb\u00e9m, ou melhor, dos pr\u00f3prios proponentes. Em seguida, tente entender seu ponto de vista a partir de seu quadro de refer\u00eancia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><strong>H\u00e1bito 6: Sinergizar<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Envolvendo-se em comunica\u00e7\u00e3o sin\u00e9rgica, voc\u00ea n\u00e3o ter\u00e1 certeza de como as coisas se desenvolver\u00e3o, mas sem d\u00favida ter\u00e1 uma sensa\u00e7\u00e3o de excita\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a e aventura que o levar\u00e1 a acreditar que tudo ser\u00e1 significativamente melhor do que antes. E este \u00e9 o fim que voc\u00ea tem em mente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea come\u00e7a com a cren\u00e7a de que as partes envolvidas obter\u00e3o mais conhecimento interno e que a excita\u00e7\u00e3o do aprendizado m\u00fatuo gerar\u00e1 um novo \u00edmpeto para o aprendizado, a descoberta e o amadurecimento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muitas pessoas nunca experimentaram sinergia, mesmo em grau moderado, seja na vida familiar ou em outras intera\u00e7\u00f5es. Eles foram treinados e educados dentro de uma comunica\u00e7\u00e3o defensiva e protetora para acreditar que a vida e os outros n\u00e3o s\u00e3o confi\u00e1veis. Como resultado, eles nunca se abrem ao H\u00e1bito 6 e a esses princ\u00edpios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando voc\u00ea s\u00f3 v\u00ea duas alternativas (a sua e a &#8220;errada&#8221;), voc\u00ea deve procurar uma terceira, sin\u00e9rgica. Quase sempre existe uma terceira alternativa, e se voc\u00ea trabalha com uma filosofia ganhar\/ganhar e realmente procura entender, normalmente voc\u00ea ser\u00e1 capaz de encontrar uma solu\u00e7\u00e3o que seja melhor para todos os envolvidos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Pense em uma pessoa que normalmente enxerga as coisas de maneira diferente da sua. Pense em maneiras de usar essas diferen\u00e7as como etapas para alcan\u00e7ar solu\u00e7\u00f5es alternativas, valorizando as diferentes opini\u00f5es que voc\u00ea ouvir\u00e1;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Fa\u00e7a uma lista de pessoas que o irritam. Eles representam diferentes vis\u00f5es, o que pode levar a sinergia, se voc\u00ea tiver mais seguran\u00e7a interna e valorizar as diferen\u00e7as;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Identifique uma situa\u00e7\u00e3o em que voc\u00ea gostaria de mais trabalho em equipe e sinergia. Quais condi\u00e7\u00f5es seriam necess\u00e1rias para ter sinergia? Identifique o que voc\u00ea pode fazer para criar essas condi\u00e7\u00f5es;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Da pr\u00f3xima vez que voc\u00ea tiver um desentendimento ou confronto com algu\u00e9m, tente entender as preocupa\u00e7\u00f5es que existem por tr\u00e1s da posi\u00e7\u00e3o da pessoa. Aborde essas preocupa\u00e7\u00f5es com uma atitude criativa e vantajosa para todos os envolvidos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><strong>H\u00e1bito 7: sintonizar os instrumentos<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Suponha que voc\u00ea encontre algu\u00e9m na floresta, trabalhando entusiasticamente para derrubar uma \u00e1rvore.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;O que voc\u00ea est\u00e1 fazendo?&#8221; Voc\u00ea pergunta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;N\u00e3o pode ver?&#8221; Essa \u00e9 a resposta impaciente. &#8220;Eu estou derrubando esta \u00e1rvore.&#8221;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Voc\u00ea parece exausto! H\u00e1 quanto tempo voc\u00ea est\u00e1 trabalhando?&#8221;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Mais de cinco horas&#8221;, responde o sujeito. &#8220;Estou exausto! \u00c9 um trabalho dif\u00edcil.&#8221;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Bem, por que voc\u00ea n\u00e3o descansa por alguns minutos e afina a serra? Certamente, ent\u00e3o, funcionar\u00e1 muito mais r\u00e1pido&#8221;.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Eu n\u00e3o tenho tempo para afiar a serra&#8221;, diz o homem, determinado. &#8220;Estou muito ocupado serrando!&#8221;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">H\u00e1bito 7 significa parar para afiar a serra ou ajustar o instrumento. Ela envolve os outros h\u00e1bitos do paradigma dos Sete H\u00e1bitos, porque \u00e9 o h\u00e1bito que torna todos os outros poss\u00edveis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Renova\u00e7\u00e3o \u00e9 o princ\u00edpio que nos d\u00e1 a for\u00e7a necess\u00e1ria para nos movermos para uma espiral ascendente de crescimento e mudan\u00e7a, de melhoria cont\u00ednua. Para fazer progressos significativos e consistentes ao longo dessa espiral, precisamos levar em conta outro aspecto da renova\u00e7\u00e3o, que se aplica ao dom exclusivamente humano que impulsiona o movimento ascendente: nossa consci\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim como a educa\u00e7\u00e3o dos m\u00fasculos e nervos \u00e9 vital para a excel\u00eancia atl\u00e9tica e a educa\u00e7\u00e3o da mente vital para o estudioso, a educa\u00e7\u00e3o da consci\u00eancia \u00e9 vital para a pessoa verdadeiramente proativa e altamente eficaz.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Treinar e educar a consci\u00eancia, no entanto, requer imensa concentra\u00e7\u00e3o, muita disciplina, equil\u00edbrio, uma vida honesta e coerente. Requer dedica\u00e7\u00e3o regular \u00e0 literatura de inspira\u00e7\u00e3o, pensamentos nobres e, acima de tudo, viver em harmonia com a sua voz interior.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O movimento ao longo da espiral ascendente requer aprendizado, dedica\u00e7\u00e3o e a\u00e7\u00e3o em planos cada vez mais altos. N\u00f3s nos enganaremos se descobrirmos que apenas um deles \u00e9 suficiente. Para continuar progredindo, devemos continuar aprendendo, dedicando e agindo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Fa\u00e7a uma lista de atividades que o ajudem a manter uma boa forma f\u00edsica, compat\u00edvel com seu estilo de vida e que possa ser feito regularmente;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Selecione uma das atividades e coloque o h\u00e1bito como um dos objetivos em seus pap\u00e9is pessoais para a pr\u00f3xima semana. No final da semana avalie seu desempenho;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Fa\u00e7a uma lista similar de atividades de renova\u00e7\u00e3o em suas dimens\u00f5es espirituais e mentais. Na \u00e1rea social\/ emocional, anote as rela\u00e7\u00f5es que voc\u00ea gostaria de melhorar e selecione um item em cada \u00e1rea para a semana. Implemente e avalie.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Comprometa-se a anotar atividades espec\u00edficas de \u201csintoniza\u00e7\u00e3o de instrumentos\u201d nas quatro dimens\u00f5es todas as semanas, entre em a\u00e7\u00e3o e ent\u00e3o avalie seu desempenho e resultados.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><strong>Resumo final<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A mudan\u00e7a real vem de dentro para fora. N\u00e3o vem atrav\u00e9s de t\u00e9cnicas miraculosas e r\u00e1pidas, mas de trabalhar com as ra\u00edzes, o tecido do nosso pensamento, os paradigmas fundamentais e essenciais que definem o car\u00e1ter e criam as lentes pelas quais vemos o mundo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais profundo que a consci\u00eancia \u00e9 nosso pr\u00f3prio ser, nossa subst\u00e2ncia, nossa natureza. Somente as verdades que entraram nas regi\u00f5es finais, que se tornaram parte de n\u00f3s, se tornam espont\u00e2neas e involunt\u00e1rias, bem como volunt\u00e1rias, inconscientes e conscientes, e s\u00e3o realmente a nossa vida.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enquanto pudermos distinguir quaisquer lacunas entre a verdade e n\u00f3s, estaremos do lado de fora. O pensamento, o sentimento, o desejo e a consci\u00eancia da vida podem n\u00e3o ser a vida. Tornar-se divino \u00e9, portanto, o objetivo da vida.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00f3 ent\u00e3o se pode dizer que a verdade \u00e9 nossa, estando fora da possibilidade de perda. N\u00e3o est\u00e1 mais fora de n\u00f3s e, em certo sentido, nem mesmo dentro de n\u00f3s. N\u00f3s somos a verdade e ela \u00e9 cada um de n\u00f3s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conquistar a unidade dentro de n\u00f3s, com os entes queridos, amigos e colegas de trabalho \u00e9 o fruto mais nobre e delicioso dos Sete H\u00e1bitos. Muitos experimentaram o fruto da verdadeira unidade em certos momentos do passado, assim como experimentaram os frutos amargos e solit\u00e1rios da desuni\u00e3o, por isso sabemos qu\u00e3o fr\u00e1gil e preciosa \u00e9 a unidade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Focando nossas vidas em princ\u00edpios corretos e criando um novo equil\u00edbrio entre fazer e aumentar nossa capacidade de fazer, ganhamos for\u00e7a para a tarefa de levar uma vida eficaz, \u00fatil e pac\u00edfica. Para n\u00f3s e para a posteridade!<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">&#8211;<\/p>\n<p>A prop\u00f3sito, se voc\u00ea gosta de ler resumos como este e ainda n\u00e3o \u00e9 fluente em ingl\u00eas, \u00e9 bem prov\u00e1vel que voc\u00ea v\u00e1 gostar do nosso aplicativo, o \u00fanico app onde voc\u00ea estuda ingl\u00eas atrav\u00e9s de resumos de livros de empreendedorismo, finan\u00e7as, desenvolvimento pessoal e muito mais.<\/p>\n<p>N\u00f3s disponibilizamos as principais li\u00e7\u00f5es dos maiores best-sellers de n\u00e3o-fic\u00e7\u00e3o nos formatos de textos e \u00e1udios, em ingl\u00eas com a tradu\u00e7\u00e3o sincronizada.<\/p>\n<p>Os resumos tem uma dura\u00e7\u00e3o m\u00e9dia de 15 minutos. Dessa forma, utilizando apenas quinze minutos , voc\u00ea consegue absorver o conhecimento de um livro por dia, enquanto aprende ingl\u00eas.<\/p>\n<p>Caso voc\u00ea tenha interesse em baixar nosso aplicativo gratuitamente e utiliz\u00e1-lo ainda hoje, \u00e9 s\u00f3\u00a0<a href=\"https:\/\/go.idiomus.com\/app\/download\/blog?category=resumos-de-livros&amp;post=os-7-habitos-das-pessoas-altamente-eficazes\"><strong>clicar aqui.<\/strong><\/a><a href=\"https:\/\/go.idiomus.com\/app\/download\/blog?category=resumos-de-livros&amp;post=os-7-habitos-das-pessoas-altamente-eficazes\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-3228\" src=\"https:\/\/idiomus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Aplicativo-Idiomus-19-1024x1024.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"600\" srcset=\"https:\/\/idiomus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Aplicativo-Idiomus-19-1024x1024.png 1024w, https:\/\/idiomus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Aplicativo-Idiomus-19-150x150.png 150w, https:\/\/idiomus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Aplicativo-Idiomus-19-300x300.png 300w, https:\/\/idiomus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Aplicativo-Idiomus-19-768x768.png 768w, https:\/\/idiomus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Aplicativo-Idiomus-19.png 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Se voc\u00ea gostou desse conte\u00fado, leia tamb\u00e9m os resumos dos livros <a href=\"https:\/\/idiomus.com\/blog\/resumo-como-fazer-amigos-e-influenciar-pessoas\/\">Como fazer amigos e influenciar Pessoas<\/a>\u00a0e <a href=\"https:\/\/idiomus.com\/blog\/resumo-pai-rico-pai-pobre\/\">Pai Rico, Pai Pobre.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os 7 h\u00e1bitos das Pessoas altamente eficazes: Li\u00e7\u00f5es Poderosas para a Transforma\u00e7\u00e3o Pessoal &nbsp; Sinopse: Mais do que um best-seller, &#8220;Os Sete H\u00e1bitos das Pessoas Altamente Eficazes&#8221;, do brilhante Stephen Covey, vem colecionando t\u00edtulos, tais [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3536,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-445","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-resumos-de-livros"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/idiomus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/445","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/idiomus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/idiomus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/idiomus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/idiomus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=445"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/idiomus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/445\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3450,"href":"https:\/\/idiomus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/445\/revisions\/3450"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/idiomus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3536"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/idiomus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/idiomus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=445"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/idiomus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}